Como vai funcionar o fim da escala 6x1, caso aprovado? Leia o texto da PEC que propõe a mudança

 



  • A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 6x1, apresentada pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP), visa alterar a jornada de trabalho no Brasil, reduzindo-a de seis dias de trabalho com um dia de folga (escala 6x1) para quatro dias de trabalho com três dias de folgaA proposta sugere uma jornada semanal de 36 horas, distribuídas em quatro dias de trabalho, mantendo os mesmos benefícios salariais e direitos trabalhistas atuais.
  • A PEC já alcançou o número necessário de assinaturas para tramitar no Congresso Nacional e reflete um movimento global em direção a modelos de trabalho mais flexíveis, buscando melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. A proposta ainda precisa passar por várias etapas no Congresso antes de ser aprovada e implementada
  • Se precisar de mais detalhes ou tiver alguma dúvida específica sobre a PEC, estou aqui para ajudar!


  • Medida conseguiu número mínimo para ser protocolada e, mesmo se tiver aval, só entra em vigor um ano depois de ser publicada
  • Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê o fim da escala 6x1 (seis dias de trabalho, um de descanso) atingiu o quórum de assinaturas necessário para começar a tramitar na Câmara dos Deputados. O projeto é de autoria da deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP), que formalizou uma iniciativa do Movimento Vida Além do Trabalho (VAT), do vereador eleito no Rio Rick Azevedo (PSOL).
  • Em resumo, o que a medida propõe é acabar com a jornada de 44 horas de trabalho semanais vigente há 81 anos no país, desde que a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) foi publicada, em 1943. Em vez disso, a ideia é reduzir esse limite para 36 horas semanais. Clique aqui e acesse, na íntegra, o texto da proposta:
  • Assim que for protocolada, a PEC será submetida à Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania da Câmara
  • Resumo da proposta
  • O texto proposto da PEC quer mudar o inciso XIII, do artigo 7° da Constituição Federal. Atualmente ele possui a seguinte redação.

  • “XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”
  • Inciso XIII da Constituição


  • Já a nova redação desse trecho proposto pela PEC de Erika Hilton é a seguinte:

  • “XIII – duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e trinta e seis horas semanais, com jornada de trabalho de quatro dias por semana, facultada a compensação de horários e a redução de jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”
  • PEC proposta por Erika Hilton


  • O fato de o texto ter obtido apoio de quase metade dos 513 deputados federais não significa que ele terá o aval de todos aqueles que assinaram. Para que de fato seja aprovado, ele precisa de 308 votos favoráveis. Assim que for protocolada, a proposta começará a ser discutida na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania da Câmara. O colegiado é presidido pela deputada federal Carol de Toni (PL-SC), que vai designar um relator para o texto. 
  • A Efí Bank, uma fintech mineira criada em 2007 e que atende a cerca de 500 mil clientes já adota, desde 2022, a escala de quatro dias trabalhado por três de descanso. O modelo foi criado dois anos depois do banco digital decidir migrar os seus cerca de seus 500 colaboradores para o modelo remoto.
  • Segundo a fintech, a jornada adotada para a maioria deles é de segunda a quinta-feira, tendo a sexta, sábado e domingo de folga. Porém, para alguns, é adotada uma escala de plantão, de modo a evitar que serviços como atendimento ao cliente e suporte técnico fiquem descobertos.
  • A empresa diz que o modelo não trouxe prejuízo financeiro algum ao modelo de negócios e ajudou na retenção dos colaboradores, passando de 78% a 90%. Já os pedidos de demissão reduziram 81% desde que a escala foi adotada. Até existe uma sede, em Ouro Preto (MG), dotada de mesa de sinuca, fliperama, pufs e outras dependências para trabalho. A Efí Bank informa que a mantém para os colaboradores que moram na cidade ou região irem trabalhar presencialmente, caso desejem.
  • Os dados indicam ainda o seguinte:
  • 100% dos colaboradores percebem impacto positivo na saúde integral;
  • 98% se sentem mais descansados e dispostos;
  • 96% relatam equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.



  • Encaminhamento do Decreto de Lei em Texto: [LEIA]

Assine a Baixa Assinada e Perdição do FIM da Escala 6x1. 
do Movimento VAT de Erica Hilton e Rick Azevedo.

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